Grozījumi Tiesu izpildītāju likumā.
Grozījumi Tiesu izpildītāju likumā
Likums nosaka zvērināta tiesu izpildītāja pienākumu pēc izziņas iestāžu, kā arī tieslietu ministra un Latvijas Zvērinātu tiesu izpildītāju padomes pieprasījuma izsniegt apliecinātus dokumentu norakstus no tiesu izpildītāju prakses vietas minēto institūciju kompetencē esošu mērķu sasniegšanai.
Likums arī paredz noteikt tieslietu ministra tiesības, nevis pienākumu, atstādinot zvērinātu tiesu izpildītāju vai izlemjot tā disciplinārlietu, prasīt Latvijas Zvērinātu tiesu izpildītāju padomes atzinumu.
Likums nosaka, ka tieslietu ministra lēmuma par zvērinātu tiesu izpildītāju atstādināšanu vai atcelšanu pārsūdzība neaptur tā darbību. Likuma mērķis ir sakārtot likuma neskaidro redakciju, nosakot tieslietu ministra tiesības atstādināt tiesu izpildītāju no amata.
Grozījums likumā “Par nodokļiem un nodevām”
Likuma mērķis ir nodrošināt kārtību, lai Nodarbinātības valsts aģentūra varētu saņemt informāciju par komersantu – licencēto darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju – norēķiniem ar budžetu un jautājumos par darba ņēmēju statusa iegūšanas vai zaudēšanas periodiem, savukārt Valsts darba inspekcija – saņemt informāciju par nodokļu maksātājiem un nodokļu maksājumiem, kas nepieciešami tās funkcijas un uzdevumu veikšanai.
Grozījumi Darba likumā
Likumprojekts izstrādāts, lai regulētu šādus jautājumus:
1) noteikumu par vienlīdzīgu tiesību un vienlīdzīgu attieksmi papildināšana, vēršot diskriminācijas aizliegumu darba tiesiskajās attiecībās;
2) diskriminējošā izņēmuma izslēgšana darbā pieņemšanas stadijā, kas veicināja vienādas attieksmes principa neievērošanu attiecībā uz darba iespējām grūtniecēm;
3) darba devēja pienākuma precizēšanā attiecībā uz darba intervijā sniedzamo informāciju par uzņēmumu;
4) deleģējama noteikšana Ministru kabinetam izdot noteikumus par profesiju klasifikatoru;
5) izņēmuma noteikšana termiņam, uz kādu jāslēdz darba līgums uz noteiktu laiku;
6) termina “algotie pagaidu darbi” precizēšana atbilstoši Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumam;
7) darba kārtības noteikumu pieņemšanas kārtības precizēšana;
8) atvieglotas kārtības, kādā darba devējam jāziņo par plānoto darbinieku skaita samazināšanu, noteikšana.
