Latvijā 92% uzņēmēju kļuvis grūtāk atrast darbiniekus, liecina
auditorkompānijas “PricewaterhouseCooper” (“PwC”) piektdien prezentētā
Baltijas uzņēmumu vadītāju aptauja.
Vienlaikus Lietuvā uz darbaspēka trūkumu norādījuši 86% aptaujāto
uzņēmēju, bet Igaunijā 75% uzņēmēju atzinuši, ka darbiniekus atrast
kļuvis grūtāk.
Kā sekas darbaspēka trūkumam 30% Latvijas uzņēmēju norādījuši to, ka
straujāk aug izmaksas, 17% nespēj izmantot tirgus sniegtās iespējas, bet
14% nespēj efektīvi ieviest inovācijas un sasniegt nospraustos mērķus.
Savukārt uz jautājumu, kā darbaspēka trūkums tiek risināts, Latvijā
62% uzņēmēju atbildējuši, ka modernizē un labiekārto darba vidi, 58%
meklē darbiniekus esošajā darba tirgū, bet 46% – pārkvalificē esošos
darbiniekus.
Tajā pašā laikā uz jautājumu, ko uzņēmēji nedara darbinieku trūkuma
risināšanā, Latvijā 64% uzņēmēju atbildējuši, ka nemeklē darbiniekus
ārvalstīs, 36% neapsver automatizāciju un robotizāciju, 36% neizskata
iespējas kombinēt, bet 21% neiegādājas ārpakalpojumu.
“PwC” pārstāve Evija Baula norādīja, ka 43% uzņēmēju Lietuvā meklē ārpakalpojumus, bet Latvijā tikai 18%.
“Interesanti arī tas, ka pasaulē darbaspēka trūkumu galvenokārt
mēģina risināt ar darbinieku apmācīšanu un pārkvalificēšanu, taču
Latvijā – ar darba vides labiekārtošanu,” piebilda Baula.
