Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) ir saņēmusi trīs uzņēmumu
pieteikumus par kolektīvajām darbinieku atlaišanām, kam par iemeslu
kalpo koronavīrusa izraisītās slimības Covid-19 sekas, šorīt intervijā
LTV raidījumam “Rīta Panorāma” sacīja NVA vadītāja Evita Simsone.
Viņa stāstīja, ka kopējais pieteiktais atlaižamo cilvēku skaits
nepārsniedz 400 un ir saņemti pieteikumi no trīs uzņēmumiem, kas pārstāv
pārvadātāju un tūrisma nozari. Informē aģentūra Leta.
Simsone atzina, ka brīdī, kad izsludināts Latvijā ārkārtējais
stāvoklis un NVA klātienē klientus neapkalpo, tie tiks gaidīti pēc
14.aprīļa, kad atlaistajiem varētu tikt piedāvāti aģentūras pakalpojumi.
Jau ziņots, ka Latvijas Aviācijas arodbiedrība un Latvijas Aviācijas
arodbiedrību federācija pieprasa Latvijas nacionālajai aviokompānijai
“airBaltic” apturēt sākto kolektīvo atlaišanu un valdībai paredzēt
atbalsta pasākumus transporta nozares darbiniekiem, aģentūrai LETA
norādīja arodbiedrību pārstāvji.
Arodbiedrībā norādīja, ka 11.martā tās tika uzaicinātas uz
informatīvu tikšanos ar “airBaltic” izpilddirektoru Martinu Gausu par
grūto situāciju aviokompānijā, bet 13.marta vakarā arodbiedrības saņēma
no “airBaltic” informāciju, ka Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA)
iesniegts prasījums par kolektīvās atlaišanas sākšanu 2020.gada
14.aprīlī.
Kopā “airBaltic” uzņēmumā prasīts atlaist 260 darbinieku, tostarp 210
stjuartu un 50 citu profesiju pārstāvjus. Savukārt “airBaltic”
meitasuzņēmumā “Aviation crew resources”, kas nodarbina pilotus,
paredzēts atlaist 140 no 407 darbiniekiem.
Arodbiedrībā norādīja, ka šis process sākts “bez konsultēšanās ar
arodbiedrību pārstāvjiem un nesniedzot arodbiedrībām likumā paredzēto
informāciju, pretēji apgalvojumam, ko uzņēmums izteicis NVA paziņojumā”,
uzsverot, ka “šāda prakse ir jāpārtrauc”.
Tāpat arodbiedrībā norādīja, ka “airBaltic” ir sākusi kolektīvās
atlaišanas procedūru, kuras laikā jāvienojas par atlaižamo darbinieku
sarakstu, tomēr lidsabiedrība daļu darbinieku plāno atlaist jau līdz
17.martam.
“airBaltic” viceprezidente personālvadības jautājumos Alīna Roščina
aģentūrai LETA norādīja, ka, ņemot vērā Covid-19 krīzes ietekmi uz
aviācijas nozari, lidsabiedrības darba grupa ir lēmusi par preventīviem
soļiem, lai mazinātu uzņēmuma izmaksas un saglabātu tā augsto
efektivitāti. Līdz maija beigām atcelti vairāk nekā 2500 lidojumi un
samazināts aktīvās flotes izmērs.
Viņa skaidroja, ka 11.martā uzņēmums sāka konsultācijas ar
arodbiedrībām par darbinieku skaita jautājumu, bet 13.martā uzņēmums
paziņoja par līdz 400 darbinieku samazināšanu. Aktīvs konsultāciju
process ar arodbiedrībām turpinās, un uzņēmums ir ieinteresēts rast
risinājumu pēc iespējas ātrākai situācijas uzlabošanai.
Tāpat Roščina pauda, ka “airBaltic” seko atbildīgo iestāžu, kā arī
Starptautiskās gaisa satiksmes asociācijas (IATA) izdotajām
rekomendācijām un pielāgo savas ikdienas darbības atbilstoši tām.
Viņa pauda, ka uzņēmuma gaisa kuģa salona apkalpes locekļi ir
informēti par saslimšanas pazīmēm, rīcību aizdomu gadījumā, kā arī tās
lidmašīnas ir aprīkotas ar nepieciešamo preventīvo aprīkojumu.
“airBaltic” lidmašīnām tiek veikta regulāra tīrīšana, taču kopš marta
sākuma esam organizējuši papildu tīrīšanas un dezinfekcijas procedūras,
tostarp īpašu uzmanību pievēršot tieši no Itālijas ielidojošajām
lidmašīnām.
Kā vēstīts, “airBaltic” uz laiku plānots samazināt darbinieku skaitu
par 400 vai vairāk. “Ja lidmašīnas nelido, mums nav vērts nodarbināt
apkalpi,” teica Gauss, piebilstot, ka šobrīd uzņēmumā ir apmēram 1800
darbinieku.
