Vecāki, kuriem bērns līdz 2005.gada 1.janvārim nav sasniedzis viena gada vecumu, ir tiesīgi saņemt bērna kopšanas pabalstu pēc jaunas kārtības un vienlaikus strādāt nepilnu darba laiku.
Vecāki, kuriem bērns līdz 2005.gada 1.janvārim nav sasniedzis viena gada vecumu, ir tiesīgi saņemt bērna kopšanas pabalstu pēc jaunas kārtības un vienlaikus strādāt nepilnu darba laiku. Jauno pabalstu sāks izmaksāt pēc 31.marta.
Par to laikrakstu informē Labklājības ministrija.
Jaunie noteikumi nosaka, ka bērna kopšanas pabalsts vienam vecākam, kurš ir nodarbināta persona, ir 70 procentu apmērā no viņa vidējās algas. No tās veic sociālās apdrošināšanas iemaksas 12 mēnešu periodā pirms bērna piedzimšanas. Pabalsta apjoms līdzinās tai algai, ko viens bērna vecāks saņēmis “uz rokas” (pēc nodokļu nomaksas), strādājot algotu darbu, bet nevar pārsniegt 392 latus. Ja vecāks nav nodarbināta persona, tad pabalsts ir 50 lati.
Tie nodarbinātie vecāki, kuri atradās bērna kopšanas atvaļinājumā jau pirms 2005.gada, no šāgada janvāra līdz martam saņēma pabalsta avansu – 56 latus. Ar 1.aprīli viņi saņems pabalstu pēc jaunās kārtības un arī tā starpību.
Par bērna kopšanu no viena līdz divu gadu vecumam pabalsts ar šāgada janvāri ir 30 lati. Joprojām vecāki līdz bērna viena gada vecumam var strādāt nepilnu darba laiku (ne vairāk kā 20 stundas nedēļā) un saņemt pabalstu, ja vecāks ir kopis bērnu līdz pagājušā gada 31.decembrim un strādājis minēto nepilno darba laiku un nepārtraukti to dara arī šogad.
Tiesības saņemt pabalstu ir gan māmiņai, gan tētim. Tēvam, kurš ir sociāli apdrošināts, pienākas paternitātes pabalsts, tādējādi izmantojot iespēju 10 kalendārās dienas būt kopā ar jaundzimušo.
