Pašlaik Alūksnes novada Sociālajā dienestā strādā 20 sociālie darbinieki. Šobrīd trūkst viena sociālā darbinieka uz laiku un viena uz pastāvīgu laiku.
Uz dienesta izsludināto pretendentu pieteikšanos uz psihologa amata vietu pusslodzei ir pieteicies viens cilvēks, kura kandidatūra pašlaik tiek izskatīta.
“Janvārī uz sociālā darbinieka amatu pieteicās septiņi cilvēki, taču neviens no tiem netika pieņemts izglītības trūkuma dēļ,” stāsta Alūksnes novada Sociālā dienesta vadītāja Regīna Kalniņa. Viņa norāda, ka daudzi kandidāti un sabiedrība kopumā nenojauš sociālā darba specifiku. “Tā nav tikai parunāšana ar cilvēku vai pabalstu izsniegšana. Sociālais darbs sevī ietver arī izpētes darbu, atbildību par to cilvēku, kuram tiek palīdzēts, dokumentu rakstīšanu. Tas ir emocionāli smags un prasa psiholoģisku noturību. Sociālais darbinieks arī ir atbildīgs kā amatpersona,” teic R.Kalniņa. Dienesta vadītājas vietniece Vija Vārtukapteine norāda, ka bieži vien cilvēkiem liekas, ka sociālajā dienestā jāpalīdz pārtapt par darbspējīgu cilvēku bez jebkādām problēmām. “Mums ir jāsaprot, kādas ir konkrētā cilvēka iespēju robežas. Tas ir ilgstošs darbs ar cilvēku,” viņa saka.
“Pie mums nav tā sliktākā situācija, taču, salīdzinot ar blakus novadiem, mūsu darbinieku algas ir mazākas. Arī kvalificēti darbinieki, kuri izmācās sociālā darbinieka profesiju, tomēr strādā labāk apmaksātu darbu citās nozarēs,” saka R.Kalniņa. Alūksnes novada pašvaldības sabiedrisko attiecību speciāliste Evita Aploka informē, ka tiek plānots izstrādāt vienotu atlīdzības sistēmu, kad darbinieku atlīdzības aprēķināšanai tiktu pielietoti iespējami līdzvērtīgi kritēriji līdzīgām amatu grupām. Šī sistēma būs atkarīga no pašvaldības budžeta iespējām. Sistēmas izstrāde ir uzsākta, taču tas nebūs vienkāršs un ātri paveicams uzdevums, tādēļ šādas sistēmas ieviešana varētu būt iespējama tikai nākamajā budžeta gadā.
Pērn sociālo palīdzību dienestā lūdza 2209 personas.
