Šogad
pirmo reizi tiks piemērots likumā “Par svētku, atceres un
atzīmējamām dienām” noteiktais, ka gadījumā, ja svētku diena
– Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku noslēguma diena –
iekrīt sestdienā vai svētdienā, nākamo darba dienu nosaka par
brīvdienu. Tātad šogad 9. jūlijs Latvijā būs brīvdiena.
Tā,
kā šī svētku diena ir pirmo reizi, Labklājības ministrija
skaidro:
-
Atbilstoši
vispārējam principam darbs šajā brīvdienā darbiniekiem nav
jāveic. Ja cilvēks tiek nodarbināts šī gada 9. jūlijā, darba
devējam viņam ir jāpiešķir līdzvērtīga kompensējoša
atpūta.
-
Tiem
darbiniekiem, kuri tiks nodarbināti šī gada 8. jūlijā, tas ir –
svētku dienā, par darbu papildus jau noteiktajai darba algai būs
jāizmaksā arī Darba likumā paredzētā piemaksa par darbu svētku
dienā. Tas ir – ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam
noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda
alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba
izcenojuma par paveiktā darba daudzumu vai arī jāpiešķir
atbilstoša apmaksāta atpūta citā laikā.
-
Gadījumā,
ja darbiniekam, piemēram, ir piešķirts divas nedēļas ilgs
ikgadējais apmaksātais atvaļinājums no 2018. gada 2. jūlija
līdz 15. jūlijam, tad atvaļinājums tiks pagarināts par vienu
svētku dienu – Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku
noslēguma dienu. Darba devējam nav pienākums pagarināt ikgadējo
apmaksāto atvaļinājumu par 9. jūlijā noteikto brīvdienu, jo tā
nav uzskatāma par svētku dienu. Līdz ar to darbiniekam faktiski
darbā būs jāierodas 2018. gada 17. jūlijā.
-
Savukārt,
ja darbiniekam ir piešķirts vienu kalendāro nedēļu ilgs
ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, no 2018. gada 2. jūlija
līdz 8. jūlijam, tad darbiniekam atvaļinājums tiek pagarināts
par vienu svētku dienu un darbā ir jāierodas 2018. gada 10.
jūlijā.
