Labklājības
ministrija (LM), noslēdzoties projektam “Elastīga
bērnu uzraudzības pakalpojuma nodrošināšana darbiniekiem, kas
strādā nestandarta darba laiku”,
ir izstrādājusi interaktīvu rīku – interneta vietnē veidotu
platformu www.darbsungimene.lv.
Tās mērķis ir veicināt darba un privātās dzīves līdzsvara
popularizēšanu un ieviešanu praksē, kā arī uzlabot darba devēju
izpratni par darba un privātās dzīves līdzsvara ietekmi uz darba
produktivitāti.
“Darba
devēji bieži uzskata, ka saglabāt līdzsvaru starp profesionālo
un privāto dzīvi ir darbinieka pienākums. Tomēr uzņēmumu
pieredze to skaidri parāda, ka, ieguldot kultūrā, kas veicina
darba un privātās dzīves līdzsvaru, tiek veicināta darbinieku
iesaiste un lojalitāte, tas ir nozīmīgs instruments jaunu
darbinieku piesaistīšanai un esošo noturēšanai, tādējādi
pozitīvi ietekmējot uzņēmuma darbības rezultātus”, uzskata
labklājības ministrs Jānis Reirs.
Projekta
vadītāja Iveta Baltiņa norāda, ka jaunā vietne būs noderīgs
instruments gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem, gan
pašvaldībām, jo vienuviet vienkāršā saprotamā valodā te būs
apkopoti gan projekta rezultāti, gan uzņēmumu labās prakses un
instrumenti, kurus var izmantot, lai
sekmētu
darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Informācijas
pieejamību elektroniski vienuviet darba devēji vairākkārt bija
norādījuši kā nepieciešamo atbalstu iekļaujošas darba vides
veidošanā.
