Šonedēļ, 21.novembrī, Ministru kabinets plāno lemt par “attiekšanos
no novecojušā regulējuma par vienotu pamata darbalaiku valsts pārvaldes
iestādēs”, kas paredz, ka valsts pārvadē pamata darbalaiks ir no
plkst.8.30 līdz 17.
Šo pamata darbalaiku valsts pārvaldē nosaka 1996.gadā pieņemtie
noteikumi “Par vienotu pamatdarbalaiku valsts pārvaldes iestādēs”, kurus
valdība plāno atzīt par spēku zaudējušiem.
Valsts kancelejā skaidroja, ka minētais regulējums ir pieņemts pirms
vairāk nekā 20 gadiem un tas neatbilst faktiskajai situācijai valsts
pārvaldes iestādēs.
Tāpat Valsts kancelejā piebilda, ka patlaban Valsts pārvaldes
iekārtas likums paredz, ka iestādes darba organizāciju nosaka iestādes
vadītājs, līdz ar to iestādes vadītāja kompetencē ir noteikt iestādes
vai tās struktūrvienības darbalaiku. Tiek arī skaidrots, ka darba tirgus
tendences liecina, ka valsts tiešās pārvaldes iestādes pāriet no darba
organizācijas laikposmā no plkst.8.30 līdz 17 uz elastīgākām formām,
vienlaikus nodrošinot 40 stundu darba nedēļu normālā darbalaika
ietvaros.
Tajā pašā laikā Valsts kancelejā uzsvēra, ka plānotās izmaiņas
neietekmēs kārtību, kādā iestādes pieņem apmeklētājus. Jau pašlaik
valsts tiešās pārvaldes iestādes, ievērojot tām normatīvajos aktos
noteiktās kompetences specifiku, strādā atšķirīgu darbalaiku. Piemēram,
atšķirīgs darbalaiks vairumā gadījumu noteikts tādām valsts tiešās
pārvaldes iestādēm, kas tiešā veidā nodrošina pakalpojumu sniegšanu
iedzīvotājiem, – Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra, Pilsonības un
migrācijas lietu pārvalde, Uzņēmumu reģistrs, Valsts darba inspekcija
u.c.
“Iestādes, kuras sniedz pakalpojumus iedzīvotājiem, jau ir noteikušas
tādu darbalaiku un apmeklētāju pieņemšanas laiku, lai apmeklētājiem tas
būtu pēc iespējas izdevīgi. Atteikšanās no vienotā pamata darba laika
valsts pārvaldē neietekmēs kārtību un laiku, kādā iestādes jau pašlaik
pieņem apmeklētājus,” uzsvēra Valsts kancelejā.
