Apes novada domes sēdē deputāti apstiprināja domes darba samaksas un sociālo garantiju nolikumu, kas stāsies spēkā ar 2010.gada 1.janvāri. Tas būs kā pamats vienotai darba samaksas sistēmas izveidei Apes novadā.
Pagaidām izstrādāts un apstiprināts tikai nolikums – par algu apmēru un procentuālo sadalījumu vēl notiek spraigas diskusijas, jo vēlas izskaust darba algas atšķirības par viena darba veikšanu dažādās pārvaldēs. Tiek arī domāts, kā atalgojumu sabalansēt ar 2010.gada novada budžetu, tādēļ paredzams, ka algu likmes apstiprinās kādā no nākamajām sēdēm.
Nolikums paredz, ka algas likmi veido vienlaikus ar amata izveidošanu. Domes priekšsēdētāja amatalgu nosaka ar domes lēmumu un domes priekšsēdētājam ir tiesības saņemt pabalstus saskaņā ar „Republikas pilsētas domes un novada domes deputāta statusa likumu”. Pašlaik priekšsēdētāja amatalga ir 800 latu. Domes priekšsēdētāja vietnieku amatalga tiek noteikta ar domes lēmumu procentos no domes priekšsēdētāja amatalgas, pašlaik tā ir 720 latu jeb 90 procentu apmērā no priekšsēdētāja algas.
Arī atlīdzību deputātiem nosaka dome – pašlaik tā ir 10 procentu apmērā no priekšsēdētājas algas jeb 80 latu. Papildus vēl tiek saņemta kompensācija par transporta izdevumiem līdz 20 latiem mēnesī, ja grāmatvedībā iesniedz atbilstošus dokumentus.
Komisijās un locekļiem, kuri nav domes darbinieki jeb kuriem darbs komisijā nav iekļauts amata aprakstā vai darba līgumā, pielietos domes noteikto stundas likmi. Komisiju locekļi saņems atlīdzību par nostrādātām stundām komisiju sēdēs, bet priekšsēdētājs un sekretārs – par pienākumu veikšanu ārpus sēžu laika, ne vairāk kā par 20 stundām mēnesī.
No domes vai pārvalžu budžeta finansējamo pašvaldības iestāžu vadītāju darba samaksu noteiks procentos no domes priekšsēdētāja amata algas, izņemot izglītības iestāžu vadītāju amatalgu, kas ir atbilstoša Ministru kabineta noteiktajām pedagoģisko darbinieku algu likmēm. Par šo procentuālo sadalījumu vēl lems. Piemaksas pašvaldību iestāžu vadītājiem var noteikt par papildus darbu saskaņā ar darba līgumu. Piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 20 procentus no iestādes vadītāja mēnešalgas. Pašvaldības iestāžu vadītājiem ar domes priekšsēdētāja rīkojumu var izmaksāt arī vienreizēju pabalstu normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos un apmērā.
Arī administrācijas darbinieku algu likmes tiek noteiktas procentos no domes priekšsēdētāja mēneša amatalgas. Mainot domes struktūras shēmu, reorganizējot vai pārstrukturējot nodaļas, sakarā ar ko darbiniekiem mainās ieņemamā amata nosaukums, bet funkcijas un pienākumi saglabājas, amatalga jaunajā amatā tiek noteikta normatīvajos aktos noteiktā kārtībā. Sākotnēji nolikumā bija paredzēts, ka šādā gadījumā darba alga nevar būt zemāka, kā iepriekšējā darba vietā, bet šo nosacījumu svītroja no nolikuma.
Domes administrācijas un iestāžu darbiniekiem ar atsevišķu iestādes vadītāja rīkojumu var noteikt piemaksas pie mēneša algas par papilddarbu – par amata vai profesiju apvienošanu, darba apjoma palielināšanu vai kolēģa aizstāšanu.
