– Atvaļinājums, šķiet, paiet tik ātri. Vai pēc iestāšanās Eiropas Savienībā mums to pagarināts?
– Atvaļinājums, šķiet, paiet tik ātri. Vai pēc iestāšanās Eiropas Savienībā mums to pagarināts?
Atvaļinājuma ilgums pēc iestāšanās Eiropas Savienībā (ES) netiks nedz saīsināts, nedz pagarināts. ES darba laika direktīva garantē apmaksātu četru nedēļu atvaļinājumu, arī Latvijas tiesību aktos noteikts, ka atvaļinājums ir vismaz četras kalendārās nedēļas. Uzņēmums ir tiesīgs koplīgumā noteikt arī garāku atvaļinājumu. Minimālo dienu skaitu ikgadējā atvaļinājumā saviem strādājošajiem nodrošina sešas ES valstis – Lielbritānija, Nīderlande, Īrija, Itālija, Beļģija un Vācija. Par divām vairāk garantē Spānija un Portugāle, bet pārējo ES valstu strādājošie ikgadējā atvaļinājumā atpūšas 25 dienas.
Protams, ikgadējais atvaļinājums nav vienīgā strādājošo atpūtas iespēja. Kopējais no darba brīvo dienu skaits ES valstīs svārstās no 28 līdz pat 39 dienām. Svētku dienu daudzums ir atšķirīgs un to vismazāk – tikai astoņas, tāpat kā kopējo brīvdienu skaits, ir Lielbritānijā un Nīderlandē. Savukārt lielākie svētku dienu baudītāji ar 14 nacionālajām svētku dienām ir somi, kā arī austrieši un grieķi, kas papildus atvaļinājumam atpūšas vēl attiecīgi 13 un 12 dienas gadā.
Kopumā ES valstīs kā “sarkani” kalendārā ir atzīmēti 50 dažādi datumi un vairāk nekā 30 no tiem ir tikai vienai vai divām valstīm kopīgi.
