Darba likuma 10.panta otrā daļa paredz, ka “darbinieku pilnvarotos pārstāvjus var ievēlēt”.
Darba likuma 10.panta otrā daļa paredz, ka “darbinieku pilnvarotos pārstāvjus var ievēlēt”. Vai tas nozīmētu, ka var arī neievēlēt?
Darba likums dod darbiniekiem izvēles tiesības: īstenot savas tiesības tieši vai ar pārstāvju (pilnvaroto pārstāvju vai arodbiedrības) starpniecību. Darbinieki uzņēmumā var nevēlēt pilnvarotos pārstāvjus un nedarboties arodbiedrībā.
n Vai var darba devējs slēgt koplīgumu ar visiem darbiniekiem, nevis ar darbinieku pilnvaroto pārstāvjiem, tādējādi tādus vispār neveidojot? Vai koplīgums vispār ir obligāts un vai tas noteikti ir jāpublicē “Latvijas Vēstnesī”?
Darba likuma 18.panta pirmā daļa paredz, ka darba koplīguma puse ir darbinieku pārstāvji – arodbiedrība vai darbinieku pilnvaroti pārstāvji, tādēļ darba koplīgumu ar visiem darbiniekiem neslēdz.
Darba koplīgums nav obligāts.
Laikrakstā “Latvijas Vēstnesis” publicē tikai tādu darba koplīgumu, kurš noslēgts starp darba devēju organizāciju (organizāciju apvienību), kas kādā nozarē vai teritorijā nodarbina vairāk kā 60 procentus darbinieku, un darbinieku arodbiedrību (arodbiedrību apvienību). Šādu darba koplīgumu sauc arī par ģenerālvienošanos.
