Līdz tiesas spriedumam lietā par Alūksnes novada pašvaldības revidentes Ingas Bebres atbrīvošanu no darba ar 26.oktobri I.Bebre ar pašvaldības izpilddirektores rīkojumu ir atstādināta no darba, neizmaksājot viņai par atstādināšanas laiku darba samaksu, aizliedzot atrasties darba vietā un veikt darbu.
Rīkojumā uzsvērts, ka 20.augustā, veicot grozījumus novada pašvaldības administrācijas amatu sarakstā, revidenta amats tika likvidēts. Latvijas valsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku arodbiedrība, kurā ir arī I.Bebre, nav devusi savu piekrišanu darba līguma uzteikumam ar I.Bebri. Šā iemesla dēļ Alūksnes novada pašvaldība vērsusies tiesā ar prasību par darbinieka atbrīvošanu no darba. Rīkojumā uzsvērts – “ņemot vērā to, ka likvidēta revidenta amata atalgošana nepārprotami kaitē Alūksnes novada pašvaldības kā darba devēja interesēm un pamatojoties uz Darba likuma 58.panta pirmo un trešo daļu”, I.Bebre tiek atstādināta no darba.
Nerunā ar darbiniekiem
Par revidenti I.Bebre pašvaldībā strādāja kopš 2002.gada, uzkrājot pieredzi un nemitīgi papildinot zināšanas. Kopumā pašvaldībā nostrādāti 22 gadi. I.Bebre atzīst, ka ar viņu domes vadība iespējamo atlaišanu nekad nav pārrunājusi – pašvaldības struktūrā revidenta amats bija iekļauts, I.Bebre bija piekritusi strādāt ar 1.jūliju, bet pēkšņi augusta sēdē nolemts amatu likvidēt.
“Es to uzzināju no kolēģes pēc sēdes. Vienīgais, ko es no domes vadības dzirdēju 20.augustā, ka viņi visi nožēlo lēmumu likvidēt revidenta amatu, bet neviens nevar paskaidrot, kādēļ pieņemts šāds nepārdomāts lēmums. Uzskatu, ja nav pamatotu argumentu atlaišanai, tad tas saistīts ar manu iepriekšējo profesionālo darbību. To varēja zināt tikai viens deputāts – Ainars Melders, kurš arī izvirzīja šo jautājumu domes sēdē. Citi deputāti nebija ar to iepriekš iepazinušies. Sākumā neticēju, ka mans amats likvidēts, un turpināju nākt uz darbu, strādāju, jo biju saņēmusi rīkojumu veikt pārbaudes. Acīmredzot mana personīga ierašanās darbā kādam traucēja, tādēļ mani “palūdza” neierasties darbā. Man tas ir ļoti liels pārdzīvojums,” saka I.Bebre.
Neievēro likumu
Viņa norāda, ka Iekšējā audita likums nosaka: ne tikai pašvaldībās – visās struktūrās – ir nepieciešams auditors un iekšējās kontroles sistēma, par to ir atbildīgs iestādes vadītājs.
“Pašlaik Iekšējā audita likums Alūksnes novada pašvaldībā netiek ievērots. No pašvaldības nolikuma ir izņemts punkts par revidentu, bet no jauna nav iekļauts tas, ka veidos revīzijas komisiju. Pašvaldības Darba samaksas nolikums paredz, ka komisijā cilvēks var strādāt 40 stundas mēnesī. Komisijas priekšsēdētājam maksā aptuveni latu stundā, loceklim – 50 santīmus stundā, tāpēc nopelnīt nevar, bet revīzijas darbs ir ļoti grūts – it īpaši cilvēkam no malas. Turklāt revidentam pašvaldībā ir jābūt neatkarīgam darbiniekam. Skumji, ka Alūksnes novada pašvaldībā politika gūst virsroku un politiķi grib veikt arī izpildvaras funkcijas. Tagad ne es esmu darbā, ne atbrīvota no darba, ne varu meklēt jaunu darbu! Jūtu, ka pašvaldības kolektīvs ir sašķelts – tik sliktas attiecības pašvaldības kolektīvā nav bijušas,” atzīst I.Bebre.
Šaubu ēnas nebūšot
Alūksnes novada pašvaldības izpilddirektore Janīna Čugunova skaidro – šobrīd I.Bebrei ir slimības lapa. “Turpmāk revīzijas pašvaldībā neveiksim tik regulāri, bet pēc nepieciešamības. Aprēķini liecina, ka komisijas algošana izmaksās mazāk. Ja, piemēram, revīziju veiks Finanšu nodaļas darbinieks savā darba laikā, tad divas darba algas neviens viņam nemaksās,” skaidro J.Čugunova.
Alūksnes novada pašvaldības priekšsēdētāja vietnieks Laimonis Sīpols uzsver – likums “Par pašvaldībām” neprasa obligāti algot revidentu. “Revīziju var uzdot veikt arī vienam darbiniekam, piemēram, pagastos, novada domē strādā profesionāli grāmatveži,” saka L.Sīpols. Jautāts, kur palikuši līdzekļi Alūksnes pilsētas budžetā, kas līdz gada beigām bija ieplānoti arī revidenta darba algai, L.Sīpols norāda – pilsētā palielinās veicamo funkciju klāsts, tādēļ naudas visam nepietiek. “Štati ir samazināti pilsētā un pagastos, bet novadā ir palielinājušies. Tas, ka nebūs revidenta, nemetīs šaubu ēnu uz pašvaldības darbu – katram darbiniekam jāstrādā godprātīgi. Protams, I.Bebrei ir ļoti augsta kvalifikācija – ja būs nepieciešams, mēs to izmantosim,” klāsta L.Sīpols.
