Valsts darba inspekcija (turpmāk – VDI) šodien
uzsāk tematisko, informatīvo kampaņu darba aizsardzībā, lai
pievērstu sabiedrības uzmanību psihoemocionālajiem darba vides
riska faktoriem, tai skaitā stresam darba vietās. Kampaņas laikā
īpaši tiks uzrunātas valsts un pašvaldību iestādes, jo īpaši
tās, kur darbinieki intensīvi strādā ar klientiem.
Mūsdienās katrs savā darba vietā saskaras ar
stresu jeb kā speciālisti to dēvē – psihoemocionālajiem vai
psihosociālajiem darba vides riska faktoriem. Šie jēdzieni
raksturo ļoti plašu dažādu situāciju un faktoru kopumu, kas spēj
nodarbinātajiem radīt psiholoģisku, sociālu un fizisku kaitējumu.
Tie ir, piemēram, darba laika deficīts, nespēja ietekmēt darba
procesu, darbs izolācijā, paaugstināta atbildība, vardarbība,
u.c.
Ir atzīts, ka gandrīz trešdaļa Eiropas
Savienības valstu iedzīvotāju cieš no stresa darbā. Arī VDI
darba devēji un darbinieki vēršas ar jautājumiem par
psihoemocionālajiem riskiem darba vietās. Biežākie
psihoemocionālie riski darba vietās ir saistīti ar sliktu
savstarpējo komunikāciju un emocionālo vardarbību no kolēģu un
vadības puses.
Neskatoties uz to, ka psihoemocionālo darba vides
risku negatīvā iedarbība var radīt veselības traucējumus un
būtiski ietekmēt nodarbināto veselības stāvokli un dzīves
kvalitāti kopumā, sabiedrībā psihoemocionālo risku izraisītie
sarežģījumi darba vietās tiek ignorēti un slēpti, cerot, ka tie
izzudīs paši no sevis. Kampaņas laikā tiks veikta anonīma
darbinieku anketēšana tiešsaistē ar mērķi noskaidrot, kā paši
darbinieki vērtē psihoemocionālos darba vides riskus darba vietā.
Pēc anonīmo anketu datu analīzes VDI inspektori no 14. oktobra
dosies uz aptaujātajiem uzņēmumiem un iestādēm, lai pārrunātu
un sniegtu informāciju par veicamajiem pasākumiem, kas darba
devējam būtu jāveic psihoemocionālās darba vides uzlabošanā.
Kā arī tiks vērtēts, kā darba vietās notiek psihoemocionālo
risku novērtējums, kādi pasākumi tiek veikti šo risku
mazināšanai un kā tiek sabalansēts darbinieku darba un atpūtas
laiks (atvaļinājumi, brīvdienas, virsstundas u.c.).
Īstenojot šo kampaņu, VDI cer, ka tiks
veicināta darbinieku un darba devēju abpusēja ieinteresētība
risināt problēmas, kas saistītas ar psihoemocionālo darba vidi.
