Palaikam katrs no mums izjūt nepieciešamību pārdomāt, kas jau ir sasniegts, ko gribam sasniegt tuvākā un tālākā nākotnē un vai mērķis, uz kuru virzāmies, ir mums patiesi saistošs.
Palaikam katrs no mums izjūt nepieciešamību pārdomāt, kas jau ir sasniegts, ko gribam sasniegt tuvākā un tālākā nākotnē un vai mērķis, uz kuru virzāmies, ir mums patiesi saistošs.
Savu veikumu varam izvērtēt divējādi: salīdzinot sasniegto ar paša noteiktajiem standartiem vai arī salīdzinot sevi ar citiem. Gandarījums būs lielāks, ja mērķi, uz kuriem tiecamies, ir mums personīgi nozīmīgi. Nereti tas nostāda cilvēku grūtas izvēles priekšā, piemēram, sabiedrībā pieņemts uzskatīt, ka par veiksmīgu profesionālo karjeru liecina labs atalgojums, tomēr cilvēkam svarīgāka par naudu šķiet iespēja apliecināt savas spējas kādā konkrētā darbības jomā.
Te nu būtu vietā atgādināt, ka mūsu darbībai var būt pavisam trīs dzinuļi: panākumi, vara un attiecības. Ja cilvēku darboties iedvesmo panākumi, tad viņam ir svarīgi salīdzināt paša veikumu dažādos laikposmos. Prieku šādam cilvēkam rada apziņa, ka zināšanas, prasmes un iemaņas pilnveidojas un šodien viņa veikums ir labāks nekā bija pirms kāda laika. Cilvēks, kura motivators ir vara, labprāt uzņemas atbildību, izvirza uzdevumus un seko to izpildei. Gandarījumu šādam cilvēkam sniedz apziņa, ka apkārtējie viņu novērtē. Savukārt uz attiecībām orientētam cilvēkam galvenais ir zināt, ka tie, kas ar viņu kopā, jūtas labi. Šāds cilvēks ir kolektīva dvēsele, kas vispārējā emocionālā komforta labā gatavs atteikties no personīgām ērtībām. Problēmas rodas, ja cilvēks kaut kādu iemeslu dēļ izvēlas neīsto dzinuli, piemēram, uz attiecībām orientēts cilvēks, finansiālu apsvērumu vadīts, pieņem piedāvājumu strādāt vadošu amatu.
Lai sasniegumi patiesi iepriecinātu, ir svarīgi noskaidrot, kas motivē darbībai tieši mūs. Jo skaidrāk cilvēks apzinās savas vērtības, jo konkrētāk var noteikt savas prioritātes un izvirzīt mērķus. Ja cilvēks tikai aptuveni saprot, ko vēlas sasniegt, viņš vieglāk ietekmējas no apkārtējo viedokļiem, kas ilgtermiņā rada vilšanās sajūtu un neapmierinātību ar sevi.
