Alūksniete Raisa Laure ir neapmierināta ar veidu, kādā viņa tika atbrīvota no darba Alūksnes novada pašvaldības Izglītības pārvaldē. Viņa bija galvenā grāmatvede Alūksnes rajona padomes Izglītības pārvaldē.
Pagājušā gada 1.jūlijā R.Laure un vēl divi Izglītības pārvaldes darbinieki saņēma paziņojumu par pārvaldes nodošanu Alūksnes novada pašvaldībai. 20.augustā ar novada domes lēmumu pārvaldei noteica novada pašvaldības iestādes statusu. Tika apstiprināts Izglītības pārvaldes nolikums un amatu saraksts, kurā vairs nebija galvenā grāmatveža, grāmatveža, ekonomista un šofera štata vietas. “Ja jau nebiju vairs štatā, lūdzu mani atstāt rajona padomē. Taču man skaidroja, ka tā nedrīkst, un 4.septembrī saņēmu darba uzteikumu no Izglītības pārvaldes. Tajā teikts, ka saskaņā ar likuma “Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā” tiks izmaksāts atlaišanas pabalsts viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā,” stāsta R.Laure. Viņa norāda, ka rajona padomes darba koplīgumā bija paredzēts iestādes likvidācijas vai reorganizācijas gadījumā izmaksāt atlaišanas pabalstu trīs mēnešu vidējās izpeļņas apmērā. Juriste R.Laurei skaidroja, ka koplīguma nosacījumi vairs nav spēkā. Taču janvārī viņa uzzināja, ka pagājušā gada beigās visiem rajona padomes atbrīvotajiem darbiniekiem ticis izmaksāts atlaišanas pabalsts par trim mēnešiem. “Tikusi sasaukta darbinieku sapulce, kurā piedalījās novada domes priekšsēdētājs Aivars Fomins, un panākta vienošanās par šādu atlaišanas pabalstu. Kāpēc man tādu neizmaksāja? Tad nebija naudas, bet pēc tam no rajona padomes budžeta līdzekļiem saskaņā ar koplīgumu izmaksāja atlaišanas pabalstus,” stāsta R.Laure. Bijusī galvenā grāmatvede zina, ka Izglītības pārvaldes kontā bija gana naudas, kad to pārņēma novada pašvaldība. Tāpēc R.Laure un vēl divi atbrīvotie darbinieki rakstīja iesniegumu A.Fominam, lūdzot izmaksāt atlaišanas pabalstu par vēl diviem mēnešiem. Iesniegumam tika pievienota darba koplīguma kopija. Diemžēl 2010.gada februāra iesnieguma lūgums bija novēlots. Alūksnes novada domes atbildē teikts, ka darba tiesiskās attiecības ar R.Lauri netika izbeigtas saskaņā ar iestādes reorganizāciju, bet gan saimniecisko un organizatorisko pasākumu rezultātā. Tāpēc uz viņu neattiecas darba koplīguma nosacījums par kompensācijas izmaksu trīs mēnešu vidējās algas apmērā. Turklāt uzsvērts, ka koplīgums bija spēkā līdz 2009.gada 31.decembrim. “Izrādījās, ka neesmu ne rajona padomes, ne novada pašvaldības darbiniece, jo grāmatvedei, kuru atbrīvoja novada dome, tika izmaksāts pabalsts divu mēnešu vidējās algas apmērā,” secina R.Laure. Viņa konsultējās Valsts darba inspekcijā par radušos situāciju. Tās jurists uzskata, ka novada pašvaldībai ir jāizmaksā pabalsts. Taču tāda gadījumā R.Laurei būtu jāvēršas tiesā.
