Gulbenes rajona tiesa 8.februārī pasludināja pilnu spriedumu Ivetas Zaķes prasībā pret Alūksnes novada domi par darba līguma grozīšanu. Visas tajā ietvertās prasības tiesa noraidīja.Nav pamata atjaunot izpilddirektores amatāTiesa atzīst, ka I.Zaķes prasība Alūksnes novada domei slēgt ar viņu darba līgumu uz nenoteiktu laiku izpilddirektores amatā ir noraidāma. Šī prasība tiek pamatota ar 2009.gada 28.maija vienošanos par darba līguma grozīšanu, nosakot, ka ar 2009.gada 1.jūliju I.Zaķe turpina strādāt Alūksnes novada domē. Taču tajā nav norādīts, ka turpina pildīt tieši izpilddirektores pienākumus. Likumā “Par pašvaldībām” norādīts, ka novada pašvaldības izpilddirektoru ieceļ novada dome. Tas nozīmē, ka Alūksnes novada dome pirmajā sēdē īstenoja savas tiesības, par izpilddirektori ieceļot Janīnu Čugunovu. Viņa ir atbildīga par darba nepārtrauktību visā novada teritorijā, tāpēc iepriekšējiem izpilddirektoriem vairs nav šāda pienākuma. Turklāt Alūksnes pilsētas pārvalde netika izveidota, tāpēc I.Zaķes amats tika likvidēts. Tādējādi domes lēmums par darbinieku skaita samazināšanu un darba uzteikšanu ir pamatots ar saimnieciski organizatoriskiem apsvērumiem.
Nevar atbrīvot, tāpēc piedāvā citu darbuValsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku arodbiedrība nepiekrita Alūksnes novada domes iecerei izbeigt darba tiesiskās attiecības ar I.Zaķi, pamatojoties uz darbinieku skaita samazināšanu. Arodbiedrība atteikumu pamatoja ar to, ka pašvaldību lēmējinstitūciju nosaukumu maiņa nav pamats darbinieka atbrīvošanai un to skaita samazināšanai. Tāpēc Alūksnes novada dome I.Zaķei iesniedza priekšlikumu par darba līguma grozīšanu, piedāvājot turpināt darbu bērnu tiesību aizsardzības speciālista amatā, kā arī vienu mēnesi saglabāt izpilddirektores algu. I.Zaķe šo piedāvājumu pieņēma, taču pēc tam vērsās tiesā ar prasību pret Alūksnes novada pašvaldību. Tiesas spriedumā atzīts, ka pašvaldības piedāvātā vienošanās nav uzskatāma par darba uzteikumu. Tiesa uzskata, ka I.Zaķe varēja atteikties no iespējas slēgt vienošanos un ļaut pašvaldībai iesniegt prasību tiesā, lai tā lemj jautājumu par darba līguma laušanu ar viņu kā neesošu juridisku personu – Alūksnes pilsētas domes izpilddirektori.
Trūkst pierādījumu pašvaldības kaitējumamTiesa atzinusi, ka I.Zaķei nav pamata prasīt kompensāciju 3999,78 latu apmērā saskaņā ar noslēgto darba koplīgumu. Tajā paredzēts, ka darbiniekam, kuram pašvaldības reformas rezultātā ir samazināta alga, izmaksājama kompensācija samazinātās algas apmērā par sešiem mēnešiem. Šis nosacījums nav attiecināms uz darba tiesiskajām attiecībām ar I.Zaķi, jo viņa bija Alūksnes pilsētas domes izpilddirektore, tātad līguma slēdzēja no darba devēja, nevis no darba ņēmēja puses. Tāpēc sociālās garantijas uz viņu neattiecas. Turklāt koplīgumā ir paredzēta kompensācija, ja darba alga tiek samazināta tieši pašvaldību reformas rezultātā. Tiesa uzskata, ka reforma pati par sevi nav iemesls I.Zaķes darba algas samazināšanai. Sakarā ar liecībām par I.Zaķei izteiktiem apvainojumiem un pret viņu lietotu vardarbību tiesa atzīst, ka par tiem nevar nest atbildību Alūksnes novada dome. Viņai jāvēršas tiesā pret deputātu Ainaru Melderu, taču nav pamata prasīt morālo un materiālo kaitējumu – 15 552 latus – piedzīt no novada pašvaldības. Tāpēc arī šo prasību tiesa noraida.Tiesas spriedumu var pārsūdzēt Vidzemes apgabaltiesā 20 dienu laikā.
