Redakcijā vērsās Ligita Jansone no Kalncempjiem, paužot viedokli par pagastu reformu. Viņa uzsver – Alūksnes novada pašvaldība šo reformu īsteno “pa kluso” un diemžēl iedzīvotājus iepriekš neinformēja, viņu viedokli nejautāja.
Neizsludina konkursu
“Visiem kā apsveikums Latvijas dzimšanas dienā bija “Alūksnes un Malienas Ziņas” numurs, kur informējāt, kas vispār notiek. Liela daļa pagastu darbinieku pēc tam daudzas naktis netika gulējuši aiz uztraukuma. Vai tiešām par tik lielām reformām pašvaldībai iedzīvotāji nav jāinformē laikus, viņu domas nav jājautā? Pašvaldības izpilddirektore Janīna Čugunova funkciju audita atzinumu turēja lielā slepenībā, bet cilvēkus vajag informēt! Tagad atkal – ieceļ jaunus pagastu pārvalžu vadītājus, bez konkursa, izvēloties paši no pašvaldības darbinieku vidus! Uzskatu, ka tomēr bija jāizsludina konkurss, lai cilvēki var pieteikties uz šīm vakancēm un lai atrastu patiešām labākos pagastu jaunos saimniekus,” pārliecināta L. Jansone.
Kā var tā rīkoties?
Viņa uzsver – Kalncempju pagasta vadītāja tagad būs Jaunannas tautas nama vadītāja Iveta Baltā – Vanaga, bet strādāt uz Kalncempju bibliotēku brauks Jaunannas bibliotekāre. “Tagadējā Kalncempju pagasta pārvaldes sekretāre – lietvede Dina Ozola, kura apvienoja amatus un bija arī bibliotēkas vadītāja, tagad paliek bez darba. Kalncempju sabiedriskā centra vadītāja Zeltīte Kākere arī paliek bez darba. Tie ir cilvēki, kuri reāli uz vietas, Kalncempjos, strādāja, tie ir Kalncempju iedzīvotāji. Dinai šo amatu nepiedāvāja un arī konkursā viņa nevarēja pieteikties, jo tāda nebija. Viņa daudzus gadus strādā pagastā, zina vietējos, no sirds veic savu darbu, vienmēr uzklausa katru iedzīvotāju.
Man tas nav saprotams, kā novada vadība var šādi rīkoties: cilvēkus neinformēt, neprasīt viņu domas… Kalncempjos jau tā ir ļoti liels bezdarbs,” saka
L. Jansone.
Reforma – arī attīstībai
Situāciju skaidrot aicinājām Alūksnes novada pašvaldības izpilddirektori Janīnu Čugunovu. Viņa uzsver – vakances un pretendenti uz tām no pašvaldības darbinieku vidus rūpīgi izvērtēti. “Jebkura reforma ir vērsta arī uz attīstību. Vērtējot līdzšinējos darbiniekus, vērā ņēmām ne tikai rezultātus, arī darba kultūru. Esam izvērtējuši arī Dinas Ozolas līdzšinējo veikumu lietvedības un bibliotekāres darbā, sadarbību ar sabiedrības centru un iedzīvotājiem, darba kultūru – diemžēl nesaskatījām viņā Kalncempju pagasta vadītāju. Savukārt Zeltīti Kākeri uzrunājām amatam, bet viņa atteicās turpināt darba attiecības. Līdz ar reformu Kalncempjos paliek ļoti maz darbinieku – vadītājs, apsaimniekojamās teritorijas pārzinis un apkopējs. Atstāt uz 0,25 slodzēm vietējo bibliotekāru, manuprāt, būtu necienīgi pret cilvēku, tādēļ izvēlēts, ka uz Kalncempjiem stādāt brauks bibliotekārs no Jaunannas. Dosim iespēju Ivetai Baltajai – Vanagai izmēģināt darbu kā pagasta vadītājai. Savukārt kultūras jomā arī turpmāk Viktora Ķirpa Ates muzejs Kalncempjos dos savu pienesumu, un I. Baltā – Vanaga varēs sevi pierādīt ne tikai pārvaldes vadīšanā, bet arī sadarbībā ar Ates muzeju, kopīgu pasākumu organizēšanā, izmantojot savu pieredzi šajā jomā,” klāsta J. Čugunova.
Viņa piekrīt, ka iedzīvotāju domas, veicot šo reformu, pašvaldība neprasīja. “Iedzīvotāji savas domas izteica, kad pašvaldības darbinieki apmeklēja pagastus un runāja par novada attīstības plāniem. Toreiz dzirdējām iedzīvotāju viedokļus par dažādām tēmām.
Jāuzsver, ka vairāki Kalncempju iedzīvotāji reformas laikā pie manis vērsušies arī individuāli un pauduši viedokļus, tostarp par iespējamo pagasta vadītāju– arī tajos es ieklausījos,” saka J. Čugunova.
