Pēdējo divu nedēļu laikā SIA „GP – Recruitment”, kas atlasa personālu darbam Lielbritānijā, rīkojusi vairākas informatīvas tikšanās saviem potenciālajiem klientiem.
Pēdējo divu nedēļu laikā SIA “GP – Recruitment”, kas atlasa personālu darbam Lielbritānijā, rīkojusi vairākas informatīvas tikšanās saviem potenciālajiem klientiem. Katrā no tām interesenti varēja iepazīties ar kādu darba devēju Lielbritānijā, kā arī noskaidrot to, kas interesē.
“Šajā tikšanās reizē piedāvājām iespēju tikties ar darba devējiem no Lielbritānijas,” saka SIA “GP – Recruitment” Alūksnes filiāles konsultante Natālija Pomerance.
Šis ir pirmais gadījums Alūksnē, kad kāda firma, kas veic personāla atlasi darbam ārzemēs, rīko informatīvas tikšanās ar iespējamajiem darba devējiem. “Sabiedrībā par šīm firmām ir izveidojies negatīvs priekšstats. Viņiem liekas, ka visi darbā iekārtošanas biroji ir vienādi – liek cilvēkam par iespēju strādāt ārzemēs maksāt lielu naudu, bet pēc tam viņš aizbrauc un darba nav. Mēs cenšamies veidot uzticēšanos cilvēkos, lai viņi pēc iespējas vairāk uzzinātu, kas viņus sagaida,” uzsver N.Pomerance.
Arī šajās tikšanās reizēs interesentiem bija iespēja iepazīties ne tikai ar potenciālajiem darba devējiem, bet prezentācijā apskatīt viņu fermas, piedāvāto darbu veidus, kā arī uzzināt par dzīvošanas apstākļiem, izmaksām un citu noderīgu informāciju. Par to, ka darba iespējas Lielbritānijā viņus interesē, liecināja daudzās aizpildītās anketas.
N.Pomerance uzskata, ka, iespējams, iemesls šādai atsaucībai ir Lielbritānijā strādājošie cilvēki, kuri, sazinoties ar ģimeni vai draugiem, sniedz pozitīvas atsauksmes. “Šie cilvēki ir vistiešākais apliecinājums mūsu darbam. Nozīme ir arī tam, ka mēs ar saviem klientiem kontaktus uzturam tik ilgi, kamēr viņi atgriežas mājās, jo pastāv noruna, ka gadījumā, ja rodas kādas problēmas, ar kurām viņi paši netiek galā, notiek sazināšanās ar mums, iesaistot radušos problēmu risināšanā,” saka konsultante.
N.Pomerance atklāj, ka šajās tikšanās reizēs uzsvars likts tieši uz jauniešiem. Došanās darbā uz Lielbritāniju vasaras sezonā, viņasprāt, ir lieliska iespēja, kā jauniešiem nopelnīt un iegūt darba pieredzi.
“Minimālais sezonas darbs pieaugušajiem ir seši mēneši. Jauniešiem tie ir divi vai trīs mēneši, kuru laikā viņi var atpelnīt savus izdevumus, atgriezties mājās ar vērā ņemamu peļņu un vēl atpūsties pirms skolas gaitu atsākšanas,” saka N.Pomerance.
