Nodarbinātības valsts aģentūras portālā ir pieejama informācija par dažādām vakancēm, bet no jaunā gada tajā obligāti būs jāpublicē arī pašvaldību un valsts iestāžu vakances. Līdz ar to taps vienotāka pieejamo vakanču sistēma.
Lielākas iespējas palīdzēt bezdarbniekiem
Virgīnija Veļķere, Nodarbinātības valsts aģentūras Alūksnes filiāles vadītāja
Tas ir pozitīvi. Valsts iestāžu vakances šobrīd nevaram piedāvāt, jo tās nezinām. Bezdarbniekus profilējam pēc viņu izglītības un darba pieredzes, tā ka uz izsludinātajām vakancēm mēs ieteiksim tādus cilvēkus, kuri atbilst konkrētajai vakancei. Tagad arī paši darba devēji bez mūsu starpniecības var publicēt savus darba piedāvājumus mūsu mājaslapā. Apskatāmies konkrētajā dienā, kādas ir vakances mūsu un citos reģionos, līdz ar to paplašinās iespējas, kuras varam piedāvāt bezdarbniekiem. Ir pozitīvi vērtējama arī šāda vienota sistēma. Ja mani interesē Alūksnes un Apes novadi, atlasu šīs vakances un redzu, kuras vakances varu piedāvāt tiem, kam ir augstākā izglītība, un kuras tiem, kas ieguvuši kādu konkrētu profesiju, un tā tālāk. Mums, nodarbinātības aģentiem, tādā veidā ir lielākas iespējas palīdzēt bezdarbniekiem. ◆
Ļoti grūti atrast atbilstošus speciālistus
Janīna Čugunova, Alūksnes novada pašvaldības izpilddirektore
Vērtēju šo iniciatīvu visnotaļ pozitīvi. Arī līdz šim lielākoties mēs publicējām Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapā visas vakances. Jo lielāks interesentu loks uzzina informāciju, jo lielāka konkurence un var atrast vairāk labu speciālistu. Ir ļoti grūti atrast atbilstošus speciālistus. Ir nozares, kurās piesakās daudzi kandidāti, bet ir tādas, kurās kandidātu ir ļoti maz. Mēs pašvaldībā jūtam šīs nozares, kurās ir ļoti daudz bezdarbnieku. Ir nozares, par kurām es ļoti uztraucos, ka var nebūt arī piemērota speciālista, piemēram, šobrīd būvvaldes vadītājs. Ir arī citas nozares, kurās diemžēl startē tikai viens vai divi cilvēki. Ļoti daudzi kandidē, piemēram, uz grāmatvedības nozari: uz vienu vakanci pat vairāki desmiti cilvēku! Ļoti populāri ir arī pedagogi un bāriņtiesas locekļi. Problēmas, protams, sagādā tas, ja darbs ir uz laiku, jo cilvēki ļoti izvērtē, vai uz šādu darbu pieteikties. Ļoti daudz un ļoti labi jaunieši startē uz datorsistēmas tehniķiem. Žēl, ka pagājušajā gadā mums bija tikai viena vakance, jo bija daudz ļoti labu jauniešu, no kuriem izvēlēties. Grūtāk darbiniekus ir atrast uzņēmējdarbības atbalsta jomā un būvvaldes nozarē. Arī kultūras joma nav nemaz tik populāra, tāpēc ir grūti atrast darbiniekus. Kultūras jomā nebūt nav liela piedāvājuma, iespējams, šie cilvēki atraduši jau darbu kaut kur citur vai arī ir maz cilvēku, kuri mācās par kultūras darbiniekiem. ◆
Daudzi tagad publicē sociālajos tīklos
Gunārs Misiķis, alūksnietis, profesionāls pavārs
Uzskatu gan, ka bieži vien darba devēji piedāvā darbu sev zināmākiem cilvēkiem. Arī es esmu izmantojis Nodarbinātības valsts aģentūras pakalpojumus, un, protams, būtu labi, ja būtu šāda vienota darba vakanču vieta un nebūtu darbs jāmeklē pa daudzām mājaslapām. Ja ir jāieiet vienā mājaslapā, tad otrā, tas apgrūtina darba atrašanu. Šāda vienota sistēma palīdzētu operatīvāk atrast sev piemērotas vakances. Daudzi savas vakances tagad publicē sociālajos tīklos. Man darbu atrast bija viegli, jo ēdināšanas nozarē trūkst cilvēku. Kad atgriezos uz dzīvi Alūksnē no Rīgas, tad mani jau pēc pāris nedēļām sameklēja kāds ēdināšanas uzņēmums. Alūksnē darbu dabūt nav grūti, un uzskatu, ka tie, kuri grib atrast darbu, to arī atradīs. ◆
