Bezdarbs laikam gan ir mūsdienu biedējošākā parādība. Palikt bez darba nozīmē palikt bez naudas un visa, ko par to var iegādāties, sākot ar ēdienu un apģērbu un beidzot ar smalku limuzīnu un dārgu villu kaut kur gleznainā ezera krastā.
Bezdarbs laikam gan ir mūsdienu biedējošākā parādība. Palikt bez darba nozīmē palikt bez naudas un visa, ko par to var iegādāties, sākot ar ēdienu un apģērbu un beidzot ar smalku limuzīnu un dārgu villu kaut kur gleznainā ezera krastā.
Palikt bez darba nozīmē arī zaudēt savu vietu sabiedrībā un iedragāt savu “normāla cilvēka” reputāciju. Faktiski palikt bez darba ir tas pats, kas tikt atstātam mīlestībā, jo abos gadījumos cilvēks neizsakāmi cieš un jūtas tā, it kā būtu zaudējis visu. Tieši tāpēc cilvēki tik ļoti kāro iegūt darbu, kas gan sniegtu materiālo nodrošinājumu, gan vairotu viņu nozīmību sabiedrībā.
Ir daudz metožu, kā “ieinteresēt” potenciālo darba devēju. Mēs jau iepriekš varam izzināt, kādas krāsas un smaržas viņam patīk, ko viņš domā par dzīvi un sabiedrību, un tad sarunas gaitā likt visu iegūto informāciju lietā. Mēs varam iet solīti tālāk un izmantot tādas uz zemapziņu vērstas psiholoģijas metodes kā pielāgošanās pēc runas tempa, pozas, žestiem. Pētījumos noskaidroti daudzi jautājumi, kuri darba intervijās tiek uzdoti visbiežāk, piemēram: – Pastāstiet par sevi un savu pieredzi! – Kādu jūs redzat sevi pēc pieciem gadiem? – Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu? – Kāpēc mums vajadzētu pieņemt jūs šajā darbā? – Kādi ir jūsu trūkumi?
Kā noprotat, ir daudz iespēju, kā panākt to, ko kārojam. Tomēr gribu atgādināt: darba attiecības ir gluži kā mīlestība un – mīļš ar varu nekļūsi! Mūs izjautādams, darba devējs vēro, ieklausās un mēģina izprast: vēlos es šo cilvēku sev līdzās vai ne, spēs viņš sniegt mana uzņēmuma veiksmīgai izaugsmei nepieciešamo vai ne? Uzvara par katru cenu ir īslaicīga uzvara, kas ilgtermiņā var kļūt par smagu pārmetumu un aizvainojuma nastu abām pusēm. Tāpēc būsim savos darba meklējumos paškritiski. Lai mūsu piedāvājuma pamats ir laba izglītība un iepriekšējos darbos gūtā pieredze! Tiksim arī skaidrībā, kādas ir mūsu pamatvērtības un kas tieši mūs motivē strādāt. Būsim atvērti, ieinteresēti un saprotoši. Lai kāds būtu darba intervijas rezultāts, mēs esam ieguvēji, jo – mēs uzdrošināmies mēģināt!
