Alūksnes novada pašvaldības darbinieku atalgojumā gaidāms palielinājums.
Tiem, kuru algas ietekmē valstī noteiktās minimālās algas
palielināšana, palielinājums ir jau ar janvāri. Pārējiem tas gaidāms
drīzumā. Ejot ikgadējā atvaļinājumā, pašvaldības darbinieki var saņemt
arī pabalstu.
Alūksnes novada domes finanšu nodaļas vadītāja Evita
Ņedaivodina decembra finanšu komitejas sēdē skaidroja, ka šobrīd
grozījumi veikti un apstiprināti to darbinieku mēnešalgās, kuras ietekmē
valstī noteiktās minimālās darba algas palielināšana no 370 uz 380
eiro. “Arī tiem, kuriem pēc darba ieguldījuma un tā rezultātu vērtēšanas
tagad ir A līmenis iepriekšējā B līmeņa vietā, saskaņā ar darba
samaksas nolikumu. Savukārt Alūksnes novada domes darba samaksas
nolikumā vadības atalgojums ir piesaistīts valstī vidējai
tautsaimniecības algai pirms gada – raugoties no šā gada pozīcijas, tas
ir 2015.gads, un šobrīd vadības atalgojuma palielinājuma nav,” saka
E.Ņedaivodina.
Alūksnes novada domes priekšsēdētājs Arturs Dukulis,
skaidrojot algu palielinājumu, uzsver, ka par visu domes un iestāžu
darbinieku algu palielināšanu vēl tikai lems 2017.gada budžeta
kontekstā. “Trīs gadus domē algas neesam palielinājuši. Pa šo laiku
katru gadu valstī tiek paaugstināta minimālā alga. Palielināšana jāveic,
lai noturētu domē darbiniekus. Ja ir kādas izmaiņas darbinieku
sarakstā, tad vienmēr pirmais jautājums, pret ko atduramies, ir algas
apmērs. Tāpēc uzskatu, ka visiem domes darbiniekiem līdz ar jauno
finanšu gadu algas ir jāpalielina. Kāds būs palielinājums? Līdz sešiem
procentiem,” saka A.Dukulis.
Decembra domes sēdē tika arī nolemts,
ka tāpat kā iepriekš arī šogad reizi gadā Alūksnes novada pašvaldībā
strādājošie, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā, ņemot vērā darba
ieguldījumu un tā rezultātu novērtējumu par iepriekšējo gadu, var
saņemt pabalstu. Ja vērtēšanā iegūts A līmenis – 20 procentu apmērā no
mēnešalgas; B līmenis – 16 procentu, C līmenis – 12 procentu
apmērā.
