Alūksnes novada pašvaldības darbinieku atalgojumā gaidāms palielinājums. Tiem, kuru algas ietekmē valstī noteiktās minimālās algas palielināšana, palielinājums ir jau ar janvāri. Pārējiem tas gaidāms drīzumā. Ejot ikgadējā atvaļinājumā, pašvaldības darbinieki var saņemt arī pabalstu.
Alūksnes novada domes finanšu nodaļas vadītāja Evita Ņedaivodina decembra finanšu komitejas sēdē skaidroja, ka šobrīd grozījumi veikti un apstiprināti to darbinieku mēnešalgās, kuras ietekmē valstī noteiktās minimālās darba algas palielināšana no 370 uz 380 eiro. “Arī tiem, kuriem pēc darba ieguldījuma un tā rezultātu vērtēšanas tagad ir A līmenis iepriekšējā B līmeņa vietā, saskaņā ar darba samaksas nolikumu. Savukārt Alūksnes novada domes darba samaksas nolikumā vadības atalgojums ir piesaistīts valstī vidējai tautsaimniecības algai pirms gada – raugoties no šā gada pozīcijas, tas ir 2015.gads, un šobrīd vadības atalgojuma palielinājuma nav,” saka E.Ņedaivodina.
Alūksnes novada domes priekšsēdētājs Arturs Dukulis, skaidrojot algu palielinājumu, uzsver, ka par visu domes un iestāžu darbinieku algu palielināšanu vēl tikai lems 2017.gada budžeta kontekstā. “Trīs gadus domē algas neesam palielinājuši. Pa šo laiku katru gadu valstī tiek paaugstināta minimālā alga. Palielināšana jāveic, lai noturētu domē darbiniekus. Ja ir kādas izmaiņas darbinieku sarakstā, tad vienmēr pirmais jautājums, pret ko atduramies, ir algas apmērs. Tāpēc uzskatu, ka visiem domes darbiniekiem līdz ar jauno finanšu gadu algas ir jāpalielina. Kāds būs palielinājums? Līdz sešiem procentiem,” saka A.Dukulis.
Decembra domes sēdē tika arī nolemts, ka tāpat kā iepriekš arī šogad reizi gadā Alūksnes novada pašvaldībā strādājošie, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā, ņemot vērā darba ieguldījumu un tā rezultātu novērtējumu par iepriekšējo gadu, var saņemt pabalstu. Ja vērtēšanā iegūts A līmenis – 20 procentu apmērā no mēnešalgas; B līmenis – 16 procentu, C līmenis – 12 procentu apmērā.
