Jaunos speciālistus aicinās pieteikties stipendijām

Alūksnes novada pašvaldība apstiprinājusi jaunu nolikumu par pašvaldības stipendiju piešķiršanu speciālistu piesaistei Alūksnes novadā. Tajā, salīdzinot ar iepriekšējo, izdarītas izmaiņas, kas nosaka, ka students, saņemot stipendiju, apņemas turpmākos piecus gadus nostrādāt pašvaldībā klātienē normālu darba laiku nevis tikai konkrētu stundu skaitu.

Mediķu joprojām trūkst

SIA “Alūksnes slimnīca” valdes priekšsēdētāja Maruta Kauliņa atklāj, ka slimnīcai pašlaik nepieciešami trīs jaunie speciālisti – anesteziologs, ķirurgs un internists. “Jau tagad interesi par iespēju potenciāli iegūt Alūksnes novada pašvaldības stipendiju izteicis viens ķirurģiskā profila rezidents. Taču slimnīcai ļoti nepieciešams arī ultrasonogrāfijas speciālists. Priecātos ne tikai par jaunajiem ārstiem, bet arī par slimnīcai tik nepieciešamajiem zemāka līmeņa medicīnas darbiniekiem, kuru katastrofāli trūkst visā valstī,” norāda M. Kauliņa. Viņa atklāj, ka pašlaik izglītības apguves finiša taisnē ir divas iestādes medicīnas māsas, trīs mediķi vēl nesen apguvuši medicīnas māsas – anestēzistes prasmes. “Ja Latvijā kopumā no darba aizietu visas medicīnas māsas, kas pašlaik ir pensijas vecumā, iespējams, valstī paliktu divas funkcionējošas galvenās slimnīcas un vēl kāda reģionos. Trūkst aptuveni 8000 medicīnas māsu, bet esošajām ir liela pārslodze, strādājot vairākās darba vietās,” atklāj M. Kauliņa.

Trūkst arī kvotu

Slimnīcā pašlaik strādā četri jaunie rezidenti – divi ķirurģiskā, viens internā profila speciālists un viens anesteziologs. “Topošie speciālisti ir izglītoti, zinoši, ar savu redzējumu. Tas arī mums, pārējiem mediķiem, rosina sasparoties darbam, ienes jaunas vēsmas,” atzīst valdes priekšsēdētāja. Par maksu pacientus ambulatori pieņem divi endokrinologi, starp viņiem arī sertificēta endokrinoloģe un internā profila ārste Zane Svikle, kura studējot saņēma Alūksnes novada pašvaldības stipendiju. “Esam vērsušies Nacionālajā veselības dienestā ar lūgumu piešķirt Alūksnes slimnīcai kvotu endokrinologa izmeklējumiem. Pašlaik atbildes nav. Trīs mēnešus strādājām ar tehnisko budžetu, kā būs tālāk, nezinām,” saka M. Kauliņa un norāda, ka arī viņa ne tikai kā iestādes vadītāja, bet arī kā deputāte iestājas par pašvaldības stipendiju piešķiršanu jaunajiem speciālistiem, lai viņus piesaistītu darbam slimnīcā.

Vismaz piecus gadus

Alūksnes novada pašvaldības stipendiju piešķiršanas mērķis ir veicināt kvalificētu speciālistu piesaisti Alūksnes novada pašvaldības iestādēm, aģentūrām un kapitālsabiedrībām, kurās vismaz 50 % kapitāla daļu pieder pašvaldībai, un kas ilgtermiņā ir nozīmīgas Alūksnes novada attīstībai.

Stipendijai var pretendēt pilna laika koledžas izglītības programmās, augstākās izglītības programmās sekmīgi studējošie un rezidentūrā studējošie studenti, kuri apņemas turpmākos piecus gadus nostrādāt pašvaldībā klātienē normālu darba laiku. Šie studenti pēc līguma noslēgšanas ar pašvaldību attiecīgi izglītības līmenim varēs saņemt 50 %, 75 % un 100 % apmērā lielu stipendiju no valstī noteiktās minimālās algas mēnesī.

Būs stipendijas konkurss

Domei ir arī tiesības apturēt stipendiju izmaksu, ja tā konstatē, ka studējošais ir akadēmiskajā atvaļinājumā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā, sekmju vidējā atzīmē ir zemāka par sešām ballēm vai students nav iesniedzis attiecīgos dokumentus. Studentam saņemtā stipendija pašvaldībai jāatmaksā, ja viņš vienpusēji lauž šo līgumu.

Laika posmā līdz 30. aprīlim pašvaldība izsludinās arī vienreizējās stipendijas konkursu. To 2000 eiro apmērā varēs saņemt students, kurš apgūst domes noteikto atbalstāmo specialitāti, sekmīgi studē augstākās izglītības studiju programmas pēdējā kursā un iesniedzis nepieciešamos dokumentus.