Saskaņā ar šonedēļ apstiprināto kārtību, kādā vasaras brīvlaikā organizē nodarbinātības pasākumus pusaudžiem, šogad darba devēji varēs nodarbināt arī pusaudžus ar speciālajām vajadzībām, ja viņu darba vietai nebūs nepieciešams papildu pielāgojums.
Saskaņā ar šonedēļ apstiprināto kārtību, kādā vasaras brīvlaikā organizē nodarbinātības pasākumus pusaudžiem, šogad darba devēji varēs nodarbināt arī pusaudžus ar speciālajām vajadzībām, ja viņu darba vietai nebūs nepieciešams papildu pielāgojums. Par to “Alūksnes Ziņas” informē Labklājības ministrija.
Pusaudži ar speciālajām vajadzībām, strādājot pilnu darba dienu, par padarīto saņems samaksu minimālās darba algas lielumā, bet par nostrādāto nepilnu darba dienu – 50 procentu no minimālās darba algas. Šogad Nodarbinātības valsts aģentūras organizētajos pusaudžu nodarbinātības pasākumos paredzēts iesaistīt par 6 tūkstošiem pusaudžu vairāk nekā 2005.gadā. No valsts speciālā budžeta līdzekļiem šim mērķim plānots izlietot vairāk nekā 877 000 latu.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu nedaudz ir mainījusies samaksas kārtība darba vadītājam, jo tā tiek aprēķināta proporcionāli nodarbināto pusaudžu skaitam, piemēram, darba vadītājs par 12 pusaudžu nodarbināšanu saņem 90 latus mēnesī jeb 7,50 latus par viena pusaudža nodarbināšanu. Savukārt par pusaudža ar speciālajām vajadzībām nodarbināšanu – 45 latus mēnesī. Jaunajā kārtībā nodarbinātības ilgums, tāpat kā iepriekš, būs viens mēnesis. Tomēr atsevišķos gadījumos, ja ir pietiekams finansējums, kā arī ar darba devēja un skolēna piekrišanu, darba ilgumu iespējams pagarināt līdz diviem mēnešiem, bet ne ilgāk.
Atbilstoši izstrādātajai kārtībai, pusaudžus var nodarbināt Latvijā reģistrēta juridiska persona, komersants, individuālais komersants, biedrība, nodibinājums, valsts vai pašvaldības iestāde. Turklāt šogad par skolēna darba vadītāju darba devējs var norīkot arī speciālistu ar vismaz vidējo vai vidējo profesionālo izglītību, kuram ir trīs gadu darba pieredze.
