Šogad nepārcels nevienu darbadienu
Šā gada nogalē Ziemassvētku nedēļā darbadienas iekrīt gan pirmdienā, gan piektdienā. Labklājības ministrija skaidro, ka šogad netiks pārcelta neviena darbadiena. Rīkojums par darbadienu pārcelšanu jāizdod saskaņā ar Darba likuma 133. panta 4. daļu, kas paredz: ja darba nedēļā viena darbadiena iekrīt starp svētku dienu un nedēļas atpūtas laiku, darba devējs šo darbadienu var noteikt par brīvdienu un pārcelt to. Ministru Kabinets rīkojumu par darbadienas pārcelšanu nākamajā gadā izdod ne vēlāk kā līdz kārtējā gada
1. jūlijam. Pērn rīkojums netika izdots. Likumā ir paredzēta iespēja pārcelto darbadienu uzskatīt par darbinieka ikgadējā atvaļinājuma dienu vai atstrādāt to citā laikā.
Par virsstundām varēs maksāt mazāk
Nozarēs, kurās ar ģenerālvienošanos ir būtiski (vismaz 50% virs valsts noteiktās minimālās algas) palielināta minimālā darba alga, turpmāk varēs noteikt mazāku piemaksu par virsstundu darbu. Likums noteic, ka par virsstundu darbu piemaksa ir 100% apmērā, taču nozarēs ar ģenerālvienošanos – ne mazāk par 50% no darbiniekam noteiktās stundas algas likmes vai noteiktā akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu. Nozarēs, kurās ģenerālvienošanās par minimālās algas būtisku paaugstināšanu nav noslēgta, saglabāsies līdzšinējā virsstundu apmaksas kārtība.
Ziņo par ģimenes valsts politiku
Valdība apstiprinājusi Labklājības ministrijas ziņojumu par ģimenes valsts politikas pamatnostādņu 2011.–2017. gadam īstenošanu. Priekšlikumi ģimenes valsts politikas attīstībai turpmākajos gados izteikti piecos rīcības virzienos: “Ģimenes dibināšana un laulība”, “Ģimenes dzīves plānošana un bērna ienākšana ģimenē”, “Atbalsts vecāku pienākumu īstenošanai”, “Ģimenes stabilitāte” un “Ārpusģimenes aprūpe”. Ministrija saredz nepieciešamību pēc papildu atbalsta ģimenēm ar bērniem nodokļu atvieglojumu un pakalpojumu veidā un mājokļu jomā, nepieciešami pasākumi bērnu traumatisma mazināšanai un veselības risku ierobežošanai. Vajadzīgs arī, piemēram, valsts finansiāls atbalsts bērnudārziem, subsidēti bērnu uzraudzības pakalpojumi uzņēmumos nestandarta darbalaikā nodarbinātiem vecākiem, kā arī iekļaut uzdevumus, kas saistīti ar vardarbības novēršanu.
